8月18日,《財富》雜志發(fā)布了“2016年50家改變世界的公司”榜單,英國制藥公司葛蘭素史克排名榜首,以色列IDE科技公司、美國通用電氣分列第二、第三位。滴滴出行是今年唯一上榜的中國內(nèi)地公司,排名第30位。
在這份重量級榜單中,文帥注意到有一家中國香港公司、也是亞洲最大成衣制造廠之一的Crystal Group(晶苑集團(tuán))排行17位,與耐克、雀巢、可口可樂、英特爾、沃爾瑪、西門子等知名企業(yè)并肩而立。
《財富》雜志對晶苑的核心評價:
授予女性必要的工作技能,同時減少了牛仔褲產(chǎn)業(yè)造成的藍(lán)色(藍(lán)色染料)污染。
Crystal Group總共擁有20家工廠,分布在中國、越南、孟加拉國、柬埔寨、斯里蘭卡,這些工廠每年可以生產(chǎn)出3億件牛仔服飾。
在制衣廠,女工往往是主體,而傳統(tǒng)的制衣廠女工被視為技能薄弱的代名詞,而且大部分制衣廠工作條件惡劣,勞動條件艱苦。Crystal Group發(fā)起了一項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)運(yùn)動,旨在提升該公司旗下4萬工人的的生活質(zhì)量。需要注意的是,Crystal Group有70%的工人都是女性。
同時,Crystal Group將心理教練分派到各個工廠,通過室內(nèi)培訓(xùn)課程給予工人們電腦使用技能以及特定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
晶苑到底有多厲害?
文帥精挑了兩個晶苑車間品質(zhì)管理視頻,看下就知道功課做得多細(xì)了——
寓教于樂,真不錯!
晶苑集團(tuán)主席羅樂風(fēng)(Kenneth Lo)
晶苑環(huán)保目標(biāo):實(shí)現(xiàn)植樹100萬棵!
出身于紡織世家,11歲便已經(jīng)開始在父親的紡織廠做幫手,涉足制衣行業(yè)。1970年,羅樂風(fēng)自立門戶與太太創(chuàng)辦晶苑集團(tuán),40多年間,晶苑集團(tuán)發(fā)展至今已成為一間在世界各地?fù)碛谐^20間成衣工廠,年產(chǎn)量超過3億件,全球聘有逾4萬8000名員工的跨國企業(yè),生產(chǎn)毛衣、棉質(zhì)針織、梭織與內(nèi)衣等成衣項(xiàng)目,客戶全是國際品牌大戶,包括Uniqlo、H&M、GAP、Levi's、Marks & Spencer,JCPenney、A&F等二十多個品牌,年?duì)I業(yè)額達(dá)10億美元,位居亞洲三大成衣制造商之一。
晶苑集團(tuán)主席羅樂風(fēng)(Kenneth Lo)指出,“可持續(xù)發(fā)展是公司經(jīng)營成功的一個重要元素”,自2007年以來,晶苑集團(tuán)積極推展環(huán)保實(shí)施計劃,建立其環(huán)境策略、目標(biāo)并設(shè)定5年的環(huán)保目標(biāo)——晶苑集團(tuán)被認(rèn)為是香港成衣制造業(yè)第一家發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告的企業(yè)。
晶苑集團(tuán)秉持“避免浪費(fèi)、減少損耗、資源回收、處理再利用”的原則,著重在能源、水資源、廢棄物、物料使用、空氣品質(zhì)和噪音方面的改善,迄今已達(dá)到“能源成本降低20%、空運(yùn)減少了65%”的環(huán)保目標(biāo),未來還要實(shí)現(xiàn)減少30%的物料損耗以及植樹100萬棵的目標(biāo)。
2008年,晶苑集團(tuán)還與其他11家香港紡織品和服裝企業(yè)成立【時裝企業(yè)持續(xù)發(fā)展聯(lián)盟】,以推動紡織服裝業(yè)界的可持續(xù)發(fā)展理念。
面向顧客,持續(xù)改進(jìn),實(shí)施品牌戰(zhàn)略,必須是
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