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近日，紅豆股份召開(kāi)第七屆董事會(huì)第四十四次臨時(shí)會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于提名葉薇女士為公司董事候選人的議案》以及《關(guān)于提名王昌輝先生為公司董事候選人的議案》的提案。

紅豆股份發(fā)布的公告中提到，葉薇現(xiàn)任無(wú)錫紅豆居家服飾有限公司董事長(zhǎng)，曾任江蘇紅豆國(guó)際發(fā)展有限公司企管科科長(zhǎng)、企管部部長(zhǎng)、服裝技術(shù)中心總工程師，具備27年服裝專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，先后主持和參與了國(guó)家“863”計(jì)劃、國(guó)家火炬計(jì)劃等多個(gè)項(xiàng)目，獲中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心首批首席質(zhì)量官，深入公司經(jīng)營(yíng)管理，服裝行業(yè)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。王昌輝，80后，現(xiàn)任無(wú)錫紅豆居家服飾有限公司營(yíng)銷(xiāo)三公司總監(jiān)、紅豆集團(tuán)童裝有限公司總經(jīng)理。曾任公司西服廠銷(xiāo)售經(jīng)理，無(wú)錫紅豆居家服飾有限公司內(nèi)衣一廠銷(xiāo)售經(jīng)理、相思鳥(niǎo)內(nèi)衣廠廠長(zhǎng)，屢獲集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)兵。不難看出，兩位候選人的履歷顯示了紅豆股份在董事候選人的選擇上更注重服裝主業(yè)的專(zhuān)業(yè)化和人選的年輕化。

公開(kāi)資料顯示，葉薇在任紅豆居家董事長(zhǎng)期間，紅豆居家逆勢(shì)增長(zhǎng)、穩(wěn)步推進(jìn)，將柔軟型內(nèi)衣品牌做到極致，紅豆絨單品類(lèi)內(nèi)衣銷(xiāo)售超1億件。這些亮眼成績(jī)與其個(gè)人專(zhuān)注質(zhì)量提升、專(zhuān)利創(chuàng)新、品牌建設(shè)的從業(yè)經(jīng)歷密不可分。而王昌輝作為紅豆居家營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，擁有豐富的品牌營(yíng)銷(xiāo)、全域運(yùn)營(yíng)、電商銷(xiāo)售的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在精準(zhǔn)觸達(dá)終端用戶、加快產(chǎn)品迭代方面沉淀了很多心得體會(huì)。

消費(fèi)趨勢(shì)改變、市場(chǎng)進(jìn)行洗牌以及資本的嬗變，都讓服裝行業(yè)格局有了較大的分化，屹立不變的是“產(chǎn)品為王”、“專(zhuān)業(yè)為王”，專(zhuān)業(yè)化和年輕化的人事選擇傾向一定程度上預(yù)示了紅豆股份的未來(lái)發(fā)展軌跡。

有關(guān)業(yè)內(nèi)人士分析，紅豆股份此舉釋放了多重信號(hào)。讓外部職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入公司高層，是企業(yè)從初創(chuàng)期人事結(jié)構(gòu)的脫胎換骨，充分體現(xiàn)了其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，更有利于彰顯中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)越性。從外來(lái)大學(xué)生成長(zhǎng)為公司董事、董事長(zhǎng)進(jìn)一步體現(xiàn)了紅豆一貫的業(yè)績(jī)導(dǎo)向用人制度，不論地區(qū)和資歷，人人皆可成才，讓紅豆產(chǎn)業(yè)工人都能看到事業(yè)發(fā)展的希望。讓更懂服裝、更懂專(zhuān)業(yè)的人成為董事候選人更有利于紅豆股份堅(jiān)定不移地“升級(jí)發(fā)展”，推進(jìn)“智慧紅豆”建設(shè)，在服裝行業(yè)做強(qiáng)做大。

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12月3日晚間，紅豆股份陸續(xù)公告了董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席三名高管的辭職消息，這意味著紅豆股份新一輪管理層新舊交替和崗位調(diào)整拉開(kāi)帷幕。

根據(jù)公告，本次人事變動(dòng)涉及的董事長(zhǎng)劉連紅、副董事長(zhǎng)龔新度、監(jiān)事葉薇的辭職理由均為上市公司或紅豆集團(tuán)的工作調(diào)度原因。

與其他上市公司漸進(jìn)式換班不同的是，紅豆股份采取的是多人同時(shí)換班，所以立刻引發(fā)市場(chǎng)的強(qiáng)烈關(guān)注和揣測(cè)。

劉連紅任期成績(jī)斐然，憑借其國(guó)際化金融視野及專(zhuān)業(yè)的投資能力，門(mén)店破千家，男裝業(yè)績(jī)五連增。服裝主業(yè)方面，公司在劉連紅任期內(nèi)逐步確立了重點(diǎn)發(fā)展紅豆男裝連鎖專(zhuān)賣(mài)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略布局，形成了“三化三優(yōu)先”的紅豆連鎖專(zhuān)賣(mài)特色模式，紅豆男裝門(mén)店已成功開(kāi)設(shè)1379家。

退出上市公司董事會(huì)的劉連紅也向媒體表示，目前紅豆股份專(zhuān)注以內(nèi)生式發(fā)展邏輯促進(jìn)“服裝主業(yè)”和“智慧紅豆”穩(wěn)步向前，這并非她的專(zhuān)長(zhǎng)，公司有意選拔更專(zhuān)業(yè)的董事長(zhǎng)應(yīng)對(duì)紡織服裝零售業(yè)的復(fù)雜宏觀形勢(shì)。

在談及紅豆股份未來(lái)發(fā)展方向時(shí)，劉連紅強(qiáng)調(diào)：“我相信紅豆股份新產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)將在服裝企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面具備更高的專(zhuān)業(yè)水平，助力公司向智慧創(chuàng)造運(yùn)營(yíng)型企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)。我對(duì)紅豆股份未來(lái)發(fā)展充滿信心?！?/p>